Регион использует два основных механизма трудовой миграции.
Фото: Иван МАКЕЕВ.
Власти Татарстана предложили установить на 2027 год квоту на привлечение 16 тысяч иностранных работников, выделив три тысячи мест специально для граждан Индии. Об этом рассказала заместитель министра труда, занятости и социальной защиты республики Клара Тазетдинова в ходе брифинга на Российско-Индийском бизнес-форуме.
По ее словам, регион использует два основных механизма трудовой миграции: патенты для граждан безвизовых стран и квоты для тех, кому требуется виза. Республика сознательно делает ставку именно на квотный механизм, так как считает его наиболее прозрачным и управляемым. Такой подход позволяет работодателю заранее планировать потребность в кадрах и брать на себя полную ответственность за трудоустройство и социальные гарантии для приезжих специалистов.
На данный момент в экономике Татарстана официально заняты около 58 тысяч мигрантов, из которых примерно 1,7 тысячи составляют граждане Индии. Привлечение индийских специалистов рассматривается как эффективный способ восполнить нехватку кадров в строительстве, здравоохранении, сфере информационных технологий и сельском хозяйстве. Среди ключевых преимуществ этих работников ведомство отмечает знание английского языка, что упрощает коммуникацию и обучение, а также высокую способность к самоорганизации и быстрой адаптации. При этом привлечение иностранной рабочей силы рассматривается исключительно как дополнительный инструмент для решения кадровых задач, которые пока не удается закрыть за счет местных специалистов и выпускников региональных учебных заведений.
Следите за актуальными новостями Татарстана, Марий Эл и Чувашии в наших сообществах в Одноклассниках и ВКонтакте, а также подписывайтесь на каналы «КП-Казань» в Дзен, Telegram и MAX.